Über Kollektive Führung

Muss ich extrovertiert sein, um führen zu können?

Die stereotypische Führungskraft stellen wir uns selbst-sicher, eloquent und kontaktfreudig vor. In anderen Worten extrovertiert. Henry Mintzberg, Professor für Management in der McGill Universität, spricht dementsprechend von post-heroischem Leadership als richtungsweisend. Sprich, einem Führungsstil, der die Kompetenzen im Team wertschätzt, Entscheidungen kollektiv trifft und auf den gemeinsamen Stärken aufbaut. Dazu bedarf es mehr Reflektion und womöglich mehr Introvertiertheit?
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Studie Collective Leadership

Im Mai 2012 hat das Collective Leadership Institute Recherchen begonnen, um herauszufinden welche Faktoren und Verhaltensmuster zu kollektiver Führung für Nachhaltigkeit befähigen. Wir wollten herausfinden, wie sie es geschafft haben positive Veränderungen innerhalb und auch außerhalb ihrer Organisationen zu bewirken.
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Ten ingredients for embedding sustainability into leadership

Petra Künkel in ihrem aktuellen Guardian Artikel über 10 Aspekte, die Leadership Programme den Teilnehmern auf den Weg geben sollten.
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Kollektive Führung für Nachhaltigkeit – das Modell

Der Kompass der Kollektiven Führung für Nachhaltigkeit ist das Herzstück des YLS Programms. Er ist aus der langjährigen Erfahrung von Petra Künkel, der Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institute, entstanden. Petra war als Organisations- und Managementberaterin für die Privatwirtschaft, die Entwicklungszusammenarbeit und Institutionen des öffentlichen Sektors international tätig. Dabei zeigte sich, dass Collective Action, Engagement und Dialog erlernbar sind.
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Kollektive was?

Kollektiv und Führung? Wie soll das denn zusammen gehen? Diese Frage höre ich häufig, wenn ich anderen von unserer Arbeit im Collective Leadership Institute erzähle. Der Begriff „Führung“ wird meist gleichgesetzt mit „Hierarchie“, „Anweisungen geben“, „Macht ausüben“, „Personalverantwortung haben“...da passt das Wort „kollektiv“, also „gemeinsam“ so gar nicht ins Bild.
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Was ist eigentlich "Collective Leadership"?

Stellen wir uns vor, es ist das Jahr 2020 und wir haben es geschafft. Die Energiewende ist vollbracht. Die Welt sieht mit Erstaunen auf Deutschland. Es gibt international einige Nachahmer und sie fragen uns, wie wir es gemacht haben. Die Antwort? Gemeinsam.
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